說明：   一、 請各校確實依「公務人員請假規則」、「教師請假規則」及「桃園市立各級學校教師出勤管理要點」等差勤相關規定，督導所屬同仁落實執行，並運用各項場合進行差勤管理宣導。 二、 各校應配合宣導及辦理事項如下： (一) 差勤管理係屬各學校權責，各級主管應實施走動式管理，就屬員加班、差假之必要性、確實性加強管制及查核，並應落實職務代理制度及強化辦公紀律之維護，另人事單位應依行政院及所屬各機關公務人員平時考核要... 觀看完整文章

說明：   一、 為協助同仁解決子女托育問題，本府運用公私協力機制與本市合法立案之托育服務機構簽屬特約，111年原與87家托育服務機構簽屬特約優惠方案，現又新增10家幼兒園、托嬰中心等托育服務機構。 二、 本府111年員工子女特約托育服務方案相關事項如下： (一) 優惠對象及方式： １、 優惠對象為本府所屬各機關學校公教員工，包含公教人員、技工、工友、駕駛... 觀看完整文章

說明：   一、 依銓敘部111年8月22日部法二字第1115483981號書函辦理，並檢附原書函影本1份。 二、 按中央選舉委員會及各地方選舉委員會業於111年8月18日發布旨揭地方公職人員選舉公告，同年月29日至9月2日受理候選人登記申請，同年11月26日併憲法修正案之複決案辦理投票，請各機關（構）學校人員於公職人員選舉及公民投票辦理期間，確依公務人員行政中立法（以下簡稱中立法）相關規定嚴守行政中立。 三、 ... 觀看完整文章

說明：   一、 依教育部111年8月17日臺教人(三)字第1110080250號函辦理，並檢附原函影本1份。 二、 查勞動基準法第50條第1項規定：「(第1項)女工分娩前後，應停止工作，給予產假8星期；妊娠3個月以上流產者，應停止工作，給予產假4星期。」次查性別工作平等法第15條第1項規定：「雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假8星期；妊娠3個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假4星期；妊娠2個月以上未滿3個月流產者，應使其停止工作，給予產假1星期... 觀看完整文章

說明：   一、 依據桃園市選舉委員會111年8月17日桃選一字第1113150120號函辦理。 二、 查教育部108年9月4日臺教授國部字第1080077978號函略以，公立學校教師擔任投開票所主任管理員、主任監察員及管理員者，於投票日前ㄧ日至公所點領選舉票及佈置投票所期間，應准予公假登記並核支該公假所遺課務之鐘點費，以利選務工作順利推動。 三、 本局配合旨揭選務工作相關注意事項如下： ... 觀看完整文章

111學年英語鐘點代課教師甄選（第3招）錄取結果 一、英語鐘點代課教師（第3招）：正取-陳○筑。（因缺額已補滿，爰不再進行下階段甄選） 上開正取錄取人員，請依規於111年8月30日上午11時-16時，攜帶郵局存摺影本洽本校人事室辦理報到，未依限報到者，取消錄取資格。

一、招聘類別及缺額：英語科1名 二、本次甄選採一次公告分次招考，如缺額補滿不再進行下階段招考，考生於報名前可電洽本校詢問。 三、報名日期為：111年08月24日起逐次辦理。 四、甄試日期為：111年08月25日起逐次辦理。 五、報名表請自行下載填寫。 六、詳細內容請參閱甄選簡章。

第3次招考錄取結果 一、合理員額代理教師(虛缺)：正取-黃○文、呂○珊、簡○祥，備取-無 二、代課鐘點教師：正取-徐○振，備取-無。 上開正取錄取人員，請依規於111年8月19日上午11時-16時，攜帶郵局存摺影本洽本校人事室辦理報到，未依限報到者，取消錄取資格。 本次招考後尚餘缺額： 一、合理員額代理教師缺額1名。 二、代課鐘點教師缺額1名。 第4次招考：111年8月18日9時至16時報名，8月19日上午9時30分開始甄選，請參閱簡章。  

111學年第1學期合理員額代理教師及代課教師甄選(第2次招考)錄取結果 一、合理員額代理教師(虛缺)：正取-張○玲，備取-無 二、代課鐘點教師：無人報名。 上開正取錄取人員，請依規於111年8月18日11時-16時，攜帶郵局存摺影本洽本校人事室辦理報到，未依限報到者，取消錄取資格。 本次招考後尚餘缺額： 一、合理員額代理教師(虛缺)4名。(合理教師員額預估4名業經桃園市政府教局111年8月10日桃教小字第1110073961號函核定為5人) 二、代課鐘點教師缺額2名。   第3次招考：111年8月17日9時至16時報名，8月18日上午9時30分... 觀看完整文章

說明：   一、 依本府人事處案陳銓敘部111年8月4日部法二字第1115475501號函辦理，並檢附原函影本（含附件）1份。 二、 公務人員如有分娩或流產事實，應核給娩假或流產假，該等事實如係於下午發生，則公務人員最遲得自分娩或流產之日下午請娩假或流產假，至如公務人員係於下班後始分娩或流產，其娩假或流產假最遲得自分娩或流產之次日起算。